El premio que hace que una conducta se repita tiene las siguientes características:
- Se otorga CUANDO SE ESTA LLEVANDO a cabo la conducta adecuada, o una vez que esta ha TERMINADO de realizarse
- Es premio reforzador efectivo CUANDO vemos que LA CONDUCTA SE REPITE, con el fin de volver a obtener la recompensa
- NO se da antes de realizada la conducta
- Genera CONFIANZA en quien lo recibe, para quien lo da
- Se centra en lo que SI debe hacer
Por lo tanto:
Si vas a PREMIAR, hazlo bien, pero hasta que y quien premias haya hecho lo que pides, porque MUSICA PAGADA, TOCA MAL SON
Ser ALGUIEN QUE PREMIA Y RECONOCE es característica de los líderes constructivos.
Busca ser LÍDER en tu casa, en tu trabajo, en tu vida
Si requieres apoyo o más información: Pida una cita con tu Psicólogo de CLIC De SPP, Rafael Rivera R. rafael.rivera@comunidadfuturo.com