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Es una prueba que sirve para detectar la forma como se percibe niño en su entorno familiar. también detecta ansiedad y autoestima
Es la aplicación conjunta de una serie de exámenes reconocidos en el ámbito Mundial, para diagnostico en las siguientes áreas:
Evaluación de autoestima, rasgo que se liga con propensión a desesperanza aprendida
Entrevista psiquiátrica altamente estructurada, cuya base se encuentra estrictamente en los criterios del DSM-IV. Esta entrevista detecta la presencia de 20 trastornos psiquiátricos, entre ellos:
Trastorno por déficit de atención con hiperactividad, Trastorno negativista desafiante, Trastorno de conducta, Abuso de sustancias, Trastorno de ansiedad por separación, Trastorno obsesivo-compulsivo, Trastorno por estrés postraumático, Anorexia, Bulimia, Enuresis, Encopresis, Esquizofrenia y Psicosis.
Instrumento proyectivo. Su objetivo es explorar un área especifica de la personalidad: la respuesta de tolerancia o intolerancia frente a una situación frustrante, como también el manejo de comportamiento asertivo.
Cuestionario proyectivo, que permite la detección de conflictos en diversas áreas de la vida del niño.
El test de dominos es un test grafico, no verbal, de inteligencia, destinado para valorar la capacidad de una persona para conceptualizar y aplicar el razonamiento sistemático a nuevos problemas.
Inventario de personalidad auto descriptiva más utilizado para evaluación de personalidad, ya que mide los diferentes rasgos y posibilidad de trastornos de conducta adulta.
Evaluación mediante representaciones gráficas que proyecta la personalidad en un individuo y ayuda a distinguir necesidades de tipo orgánicas o psiquiátricas.
Esta diseñado para identificar aquellas áreas que ayudan a una persona a tolerar las consecuencias dañinas del estrés cotidiano, así como las que hacen que alguien sea vulnerable a las enfermedades relacionadas con el mismo.
Paquete de software que permite revisar y entrenar en varias áreas cognoscitivas: Atención, memoria, campo visual, pensamiento lógico, habilidades visomotoras y comportamiento reactivo.
Es una prueba que sirve para detectar la forma como se percibe niño en su entorno familiar. también detecta ansiedad y autoestima
Es la aplicación conjunta de una serie de exámenes reconocidos en el ámbito Mundial, para diagnostico en las siguientes áreas:
Evaluación de autoestima, rasgo que se liga con propensión a desesperanza aprendida
Evaluación de las aptitudes emocionales de la personalidad, intereses ocupacionales e inventarios de preferencias universitarias
Paquete de software que permite revisar y entrenar en varias áreas cognoscitivas: Atención, memoria, campo visual, pensamiento lógico, habilidades visomotoras y comportamiento reactivo.
Para detectar la forma como se percibe la persona en su entorno laboral, así como percibe a los demás miembros del entorno. También detecta estrés, autoestima Y Conductas de riesgo laboral.
Instrumento proyectivo. Su objetivo es explorar un área especifica de la personalidad: la respuesta de tolerancia o intolerancia frente a una situación frustrante, como también el manejo de comportamiento asertivo.
Evaluación mediante representaciones gráficas que proyecta la personalidad en un individuo y ayuda a distinguir necesidades de tipo orgánicas o psiquiátricas.
Inventario de personalidad auto descriptiva más utilizado para evaluación de personalidad, ya que mide los diferentes rasgos y posibilidad de trastornos de conducta adulta.
Evaluación auto descriptiva orientada hacia las necesidades organizacionales, diseñado para proporcionar una evaluación objetiva de algunas de las principales características de la personalidad que afectan la adaptación individual y social.
Esta diseñado para identificar aquellas áreas que ayudan a una persona a tolerar las consecuencias dañinas del estrés cotidiano, así como las que hacen que alguien sea vulnerable a las enfermedades relacionadas con el mismo.
Podemos diseñar el propio instrumento psicométrico, adecuado para su empresa, con convenio para compartimiento de Derechos de Autor. Personalidad, habilidades, competencias. Etc. Características de rapidez y facilidad de revisión. Capacitación en la aplicación y revisión.
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